第273章 贺任之的用心（第5页）

贺任之，这是要解释一下，以取得自己的‘信任’？

想到这里，杜玉峰不由警醒起来。

既然这样，不如将计就计？

贺任之觉得他可以蒙骗自己，

那自己就顺了他的意好了。

接下来，看他要走什么棋！

想通了这个关窍。

杜玉峰便故意摆起难看脸色。

有意表现出自己对贺任之没有支持自己，感到很不高兴。

杜玉峰语气淡淡地道：“秘书长说的道理，我都明白的。”

“我们在学校里学习的时候，教授曾经讲过一个原理。”

“这个原理叫‘不胜任原理’。”

“在各级组织中，通常会把工作中，表现优秀的人员，进行晋升提拔。”

“所有被提拔的人员，总是会趋向于被晋升到其不称职的职位上。”

“比如：教授变校长，运动员变教练，如此种种。”

“这就造成，刚开始的阶段，大部份的职位。”

“都是，由不能胜任的人所担任。”

“这是必然的。”

“同时，能不能胜任，不取决于刚任职的那一刻的表现。”

“而应该考察这人工作一段时间后，产生的结果。”

“要给出一个适应‘不胜任原理’的时间。”

杜玉峰的意思很简单，我行不行，不是你现在看到的为准。

行不行，总要试过以后再说。

就算不是我来试，也总要有一个人来试。

反正我不来，你也别想兼任这个办公室主任。

换谁来，你也没戏。